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出来工作,学历跟能力哪个比较重要?

作者:厚载教育 浏览: 发表时间:2022-03-07 16:04:08 来源:厚载教育

如果我是公司负责招聘的人,我会选择既有学历又有能力的人。

你说鱼和熊掌不可兼得,我说竞争残酷下,鱼和熊掌可兼得。

很多人不明白一个道理,学历是敲门砖,有了学历你才有去面试加入公司的机会,而能力,则取决你能否面试通过,以及你在这家公司的上限。

如果我们屈指一算,我们几乎可以确定的是,有实力的公司实在太少。

这也决定了几乎所有的大公司招聘条件,都是211、985研硕博。

你说这公平吗?这也很公平,大公司薪资好福利号,而211/985的和那些考研读博的人一样,都是凭自己的能力考取的。

所以,学历有作用

学历是对你过去成绩的认可,学历是对你过去知识储备和人品的另一种证明。

假设我招聘这个岗位中,在本科学历里面十个有六个能有,而非本科学历里面十个只有三个能用,那为了提升招聘效率和不那么累,那我干嘛不直接在本科学历里面选择呢?

的确,我们在说到学历重要还是能力重要的时候,我们往往还忽略了公司这个选项。

从市场经济来看,那些优异的大公司,给出的待遇好条件高,自然有理由把211、985的择优录取。

那么剩下的本科中,其余的中型公司就选择去了。再剩下的大专和高中及以下的,就又被一些小型企业所招聘了。

当然,这不排除个别的小公司招到了学历很高的人,但我们说这个问题的时候,绝对不是说所谓的“个例”,个例不具有普适性,这没法说服大家。

我经常和朋友争论这个问题,朋友认为能力更重要,我认为两者都重要;但事实上我们都没有错,我们的前提假设就完全不在一个概念上。

所以,学历的意义是什么?

数学、语文、历史、几乎除非必要的专业,我们在生活中根本不会用到;但学历提供的是一种对你过去系统学习知识体系的一种证明,这种证明可以表明你的学习能力、你的领悟能力,你的思维和情商等等。



如果我们从面试开始算起,学历的重要性不仅仅只是一个证书。更是你对你所学专业的权威和建立的系统性的知识体系。

这几年大家普遍在争论学历的重要性,事实上还是有那么多人只认为学历只是一本证书而已,但大学四年,你没有学习,不代表大家都在混日子,真正的人才,学历本身就能够说明一些问题。

能力是你自身价值的体现

再来说说能力,很多人认为能力和学历是分开的,你看,这个常识性的认知就是错误的。

学历本身就是自己能力的体现。

你能说研究生博士生211、985全部是庸才?他们之中,即使不说绝对,至少大部分人的学习能力和综合素质是公司会想要的类型。

这句话放在本科生中也是一样,在本科生和非本科生中,这之间的差别也同样存在。

如果你还认为学历和能力是两码事,那我们看看中国的这些企业家们,刘强东、黄斌、马云、雷军,哪一个不是学霸?再说近点的,张一鸣、程维,都是数一数二的各自领域中的高手。

如果你还认为有疑问,那我们不妨看看国外,马斯克、贝索斯、盖茨、巴菲特、哪一个又不是名校毕业?


当然,如果你非要扯一些个例出来,那我也乐意接受并相信这个事实。

例如老罗、得到CEO脱不花,他们都没上过大学,但他们的能力是后天练就的吗?并不是。

老罗在20来岁就去过韩国当蓝领、23岁就给传销组织上课;脱不花则是在读大学的时候,就已经在职场混的风生水起,拥有了足够的人脉和资源,但凡能靠脸吃饭的、又何必靠学历证书?

当然,这个社会更多的人还是那些非本科的人。前段时间国家发了一个数据,9亿网民中超过八成学历不足大专。

这意味着,在中国9亿网民中,就有7亿多网民学历在大专以下。

对这部分7亿网民来说,你问我学历重要还是能力重要?我想,他们是没有选择权的。

所以,如果非要说大树法则,那么大部分人根本没得选,他们就没有学历。

这就是现实。


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